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擬招人數(shù)：4人
薪資范圍：9000-20000（業(yè)績優(yōu)秀可享受股權激勵）

崗位職責：
1. 擔任新產品的某部件或某新功能的項目主管。
2. 獨立繪制新產品裝配圖及新的部件圖。
3. 指導初級機械設計工程師的設計工作。
4. 組織跟蹤對新產品某新功能或部件的試生產，確保生產順利完成。
5. 協(xié)助現(xiàn)場服務及售后服務工作。

任職要求：
1. 一本及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先
2. 機械設計、機械制造及自動化專業(yè)等相關專業(yè)
3. 工作年限3年以上，有內外圓磨床、數(shù)控機床設計工作經驗優(yōu)先, 熟練掌握液壓與氣動技術優(yōu)佳。
4. 精通熟練使用3D、2D及UG軟件
 

擬招人數(shù)：3人
薪資范圍：9000-20000（業(yè)績優(yōu)秀可享受股權激勵）

崗位職責：
1. 與產品項目主管保持良好溝通，完成產品的新功能的電氣方案制定。
2. 設計電氣原理圖、電氣工程圖等技術圖紙。
3. 制定設備的出廠調試電氣設備，操作使用說明書、維修、保養(yǎng)計劃等。
4. 售前售后技術支持。
5. 完成上級主管交辦的其他任務。
 
任職要求：
1. 熟悉PLC自動控制及自動化產品設計。
2. 對西門子產品和系統(tǒng)有一定的了解。
3. 具有良好的英語閱讀能力。
4. 熟悉計算機、工程設計軟件。
5. 本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先。
6. 專業(yè)：電氣相關專業(yè)畢業(yè)。
7. 3年以上工作經驗。

擬招人數(shù)：1人
薪資范圍： 10000--25000（業(yè)績優(yōu)秀可享受股權激勵）
 
崗位職責：
1. 擔任全新產品項目主管。
2. 組織項目方案討論及設計，確保該項目方案的可行。
3. 對初、中級機械設計工程師所設計的方案或圖紙進行校驗，指導。
4. 組織跟蹤對全新產品的試生產，確保生產順利完成
5. 主導該新產品的售前售后服務工作。
6. 組織承擔相關專業(yè)技術培訓
7. 參與其他新產品的研討。

任職要求：
1. 一本及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先。
2. 機械設計、機械制造及自動化專業(yè)等相關專業(yè)
3. 有8年以上機械相關設計經驗，從事5年相關機床設計工作優(yōu)先。熟練掌握液壓與氣動技術優(yōu)先。
4. 有較強的組織、協(xié)調及計劃管理能力。
5. 擔任過內外圓磨床、數(shù)控機床產品(項目)設計主管優(yōu)先。

擬招人數(shù)：3人
薪資范圍：10000-25000（業(yè)績優(yōu)秀可享受股權激勵）

崗位職責：
1.負責系統(tǒng)軟件解決方案整體規(guī)劃、設計及系統(tǒng)技術支持；
2參與軟件開發(fā)全過程，編寫及審核軟件開發(fā)過程中相關技術文檔；
3.設備HM1嵌入式界面開放、磨床數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)平臺開發(fā)及維護；
4.車間MES管理系統(tǒng)平臺開發(fā)及維護、企業(yè)云平臺數(shù)據(jù)庫開發(fā)及維護；
5.上級領導交待的其他事項。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先，計算機軟件相關專業(yè)；
2. 熟悉基于.net開發(fā)平臺，會使用Visio Studio開發(fā)軟件；
3. 會用C++，C#，QT，Visual Basic等語言編程；
4. 數(shù)據(jù)庫（如SQL，Oracle）數(shù)據(jù)存儲及管理；
5. 3年以上java開發(fā)經驗，英語可讀寫。

擬招人數(shù)：2人
薪資范圍： 15000-30000（薪資可面議，業(yè)績優(yōu)秀可享受股權激勵）

崗位職責：
1. 擔任內外圓磨床產品項目主管。
2. 組織項目方案討論及設計，確保該項目方案的可行。
3. 對初、中級機械（電氣）設計工程師所設計的方案或圖紙進行校驗，指導。
4. 組織跟蹤對內外圓磨床產品的試生產，確保正式量產順利完成
5. 主導該新產品的售前售后服務工作。
6. 參與其他新產品的研討。
7. 組織承擔相關專業(yè)技術培訓

任職要求：
1. 本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先。
2. 機械設計、機械制造及自動化專業(yè)等相關專業(yè)。（機械方面）
3. 電氣設計及自動化專業(yè)等相關專業(yè)。（電氣方面）
4. 10年以上從事內外圓磨床設計工作。
5. 擔任過產品(項目)設計主管，熟練掌握UG、AutoCAD等工具軟件的使用。
6. 有在北京二機床、上海機床廠、秦川機床工作經歷的優(yōu)先。
7. 有較強的組織、協(xié)調及計劃管理能力。